BT Ingeniería S.L. ha obtenido la certificación ISO 45001:2018 sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
El propósito de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es proporcionar un marco de referencia para gestionar los riesgos y oportunidades para la SST. El objetivo y los resultados previstos del sistema de gestión de la SST son prevenir lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo a los trabajadores y proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables; en consecuencia, es de importancia crítica para la organización eliminar los peligros y minimizar los riesgos para la SST tomando medidas de prevención y protección eficaces.
Implementar un sistema de gestión de la SST conforme a este documento permite a una organización gestionar sus riesgos de la SST y mejorar su desempeño de la SST y ayudar a cumplir sus requisitos legales y otros requisitos, así como aplicar la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención y Riesgos Laborales.
A continuación, una muestra de la capacidad para lograr sus resultados previstos, que dependen de varios factores clave:
- el liderazgo, el compromiso, las responsabilidades y la rendición de cuentas de la alta dirección;
- que la alta dirección desarrolle, lidere y promueva una cultura en la organización que apoye los resultados previstos del sistema de gestión de la SST;
- la comunicación;
- la consulta y la participación de los trabajadores, y cuando existan, de los representantes de los trabajadores;
- la asignación de los recursos necesarios para mantenerlo;
- las políticas de la SST, que sean compatibles con los objetivos y la dirección estratégicos generales de la organización;
- los procesos eficaces para identificar los peligros, controlar los riesgos para la SST y aprovechar las oportunidades para la SST;
- la evaluación continua del desempeño y el seguimiento del sistema de gestión de la SST para mejorar el desempeño de la SST;
- la integración del sistema de gestión de la SST en los procesos de negocio de la organización;
- los objetivos de la SST que se alinean con la política de la SST y que tienen en cuenta los peligros, los riesgos para la SST y las oportunidades para la SST de la organización;
- el cumplimiento con sus requisitos legales y otros requisitos.
Las ventajas de la Norma ISO 45001 son ilimitadas, siempre y cuando se implemente correctamente. Aunque la norma obliga a abordar y controlar los riesgos de SST, también adopta un planteamiento basado en riesgos en cuanto al propio sistema de gestión de SST con el fin de garantizar su eficacia y su mejora continua en línea con el contexto siempre cambiante de una organización. Además, también garantiza el cumplimiento de la legislación global actual. Todas estas medidas combinadas fomentan la reputación de una organización como un lugar seguro para trabajar, con todo tipo de ventajas derivadas, tales como la reducción de las primas de seguros y la motivación del personal. Todo ello a la vez que cumple sus objetivos estratégicos.
Una de las principales novedades de la norma está dirigida a la necesidad de una planificación preventiva, derivada de la evaluación no sólo de los riesgos sino también de las circunstancias favorables de cada empresa. De esta manera, el enfoque global ayuda a traducir los resultados de riesgo en planes de acción adecuados para la evaluación, verificación, inspección, revisión legal e investigación de accidentes con el objetivo de reducir los riesgos, proteger a los trabajadores y controlar las amenazas en infraestructura que puedan ser causantes de accidentes.
Tras la certificación en ISO 45001 sobre la Seguridad y Salud, hemos conformado un Sistema Integrado de Gestión, junto con la Gestión Ambiental y la Gestión de la Calidad, ISO 14001 e ISO 9001 respectivamente, integrando las 3 normas para una gestión más sencilla y eficaz.